Descrição: Atuação em parceria com o Gerente de Recursos Humanos Business Partner, atuando com temas relacionados ao Desenvolvimento Organizacional.
Responsabilidades:
- Apoio no desenvolvimento e implementação da estratégia de Recursos Humanos de forma a apoiar as áreas de Investigação & Desenvolvimento e Sustentabilidade Empresarial e dar apoio ao Gestor de Parceiros de Negócios de RH sob a sua gestão;
- Apoio no desenvolvimento e implantação de soluções de Recursos Humanos relacionadas aos processos de pessoas como: Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos e Sucessão, Liderança e Desenvolvimento de Equipe, Cultura e Clima Organizacional, Diversidade e Inclusão, Atração de Talentos para as áreas de Pesquisa e Desenvolvimento e Sustentabilidade Empresarial;
- Atuar como (a) consultor (o) para temas relacionados a Recursos Humanos, gerando um elo entre gestores, equipes e negócios;
- Apoiar projetos de Recursos Humanos e mudanças organizacionais em áreas parceiras, propor soluções que tenham valor para as pessoas, para o negócio e que sejam sustentáveis;
- Liderança das ações do Disability People Affinity Group;
- Fortalecer a cultura ágil e inovadora das equipes.
- Requisitos: Ensino superior completo;
- Experiência generalista em RH – com foco na implantação e execução de processos relacionados a todos os subsistemas de RH (preferencialmente temas voltados à parte de Desenvolvimento Organizacional);
- Experiência focada em atuar como parceiro de RH / HRBP, conectando demandas de negócios com soluções de RH;
- Inglês avançado;
- Domínio das ferramentas do pacote Office (Excel, Power Point).
- Local: São Paulo SP.
- INTERESSADOS, ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-mail: [email protected] e [email protected] Com o título: (Canal de onde viu a vaga + nome da vaga ) Ex.: Analista de Recursos Humanos Sênior – Parceiro de Negócios (PCD) – São Paulo – SP.